A Coaching

új célokhoz új képességek előhívása és fejlesztése interakciókban, mindez önkéntes alapon.

Elakadások, dilemmák és kétségek esetén foglalkozunk azokkal a helyzetekkel, amelyek segítik a tapasztalati tanulást. Megtörténik az érzelmek feldolgozása és tudatosítása, hogy a megélt élmények tudássá és emlékké váljanak. Tiszta helyzetek teremtésével segíti a felismerést, a megértést, a valódi célok kitűzését, a hozzájuk kapcsolódó döntések meghozatalát és a felelősségvállalást.

A változás és a fejlődés további elengedhetetlen feltétele a felismerés – megértés – célkitűzés nyomán: a cselekvés.